2018年，天津市获批建立中国天津人力资源服务产业园。产业园充分发挥产业集聚效应和平台孵化作用，吸引了万宝盛华、瑞可利、智联招聘等国内

2018年，天津市获批建立“中国天津人力资源服务产业园”。产业园充分发挥产业集聚效应和平台孵化作用，吸引了万宝盛华、瑞可利、智联招聘等国内外知名人力资源服务机构来津设立分支机构，培育了云账户、一合、中轩等本土人力资源服务行业领军企业，形成覆盖招聘洽谈、人才测评、高级人才寻访、管理咨询、人力资源培训、人事代理、劳务派遣、人力资源外包等全链条的服务体系。截至2021年底，我市人力资源服务机构总量超过2700家，年产值突破900亿元。云账户是一家总部在津的“互联网+”模式新业态人力资源服务企业，已面向国内外9500多家平台企业和6200多万名个体经营者提供零工经济服务，公司荣列中国民营企业500强第243位。

记者了解到，近年来，天津市围绕“改革开放先行区”功能定位，发挥“自贸区+自创区”联动优势，培育了一批外向型人力资源服务机构。中非泰达投资股份有限公司在埃及苏伊士省投资建立了中埃·泰达苏伊士经贸合作区，先后承接肯尼亚蒙巴萨自贸区项目、吉布提项目等境外项目的智力输出工作，提供产业咨询、企业孵化、劳务派遣、人才培训等服务。截至2021年底，合作区已入驻企业123家，实际投资额超13亿美元，直接解决就业约5000人，产业带动就业4万余人。

“目前我市在滨海新区泰达MSD新规划了15万平米的办公场地，作为人力资源服务出口基地建设的核心载体。”市人社局人才开发处负责人张伟告诉记者。

未来，市人社局将会同市商务局、滨海新区等单位，围绕“一二三”的工作思路，以推进人力资源服务出口基地建设为重要契机，加快构建高水平国际化人力资源服务体系，进一步提升我市人力资源服务能级和对外开放水平。即，搭建“一个平台”，依托人力资源服务出口基地区位、资源和政策等优势，搭建“立足天津、服务京冀、辐射全国、世界知名”的综合性人力资源服务平台，为贯彻落实重大国家战略和推动天津服务贸易高质量发展提供重要支点。抓好“两个保障”：加强政策扶持，在经营场地、招商引资、市场拓展、应用场景、人才引育等方面出台实施精准有力的支持政策;落实资金支持，加大市、区两级财政投入力度，鼓励社会资本积极参与，建立多元化的资金保障体系。推动“三项任务”。“一是‘走出去’，支持人力资源服务机构积极开拓全球市场，加快设立海外分支机构，提升产品国际化水平，不断扩大业务覆盖范围。二是‘请进来’，大力引进国际先进人力资源服务项目、技术和管理模式，带动全市人力资源服务行业与国际市场接轨。”市人社局副局长郑巴音介绍，三是“创品牌”，集中政府、市场、社会组织等多方力量，扶持有潜力的本土企业发展壮大，重点打造一批具有天津特色的人力资源服务国际知名品牌。