1、第1条、第2条都不能作为投诉的理由，第3条可以，但要看你是否与湖锦

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1、第1条、第2条都不能作为投诉的理由，第3条可以，但要看你是否与湖锦签有劳动合同。

2、如果没有签劳动合同，那显然是湖锦的不对，你可以投诉湖锦不依法与你签订劳动合同，要求湖锦与你签订劳动合同，并保证你休假、工作时间、社保方面的合法权益；如果湖锦与你签有劳动合同，那么双方应按劳动合同行事，你的辞职和它的解除合同都应按照合同条款来执行，它不能无故开除你，你也不能说走就走，相反，你如果按照合同条款规定，比如提前一个月提出辞职申请，它是没有理由阻拦你的，如果湖锦有意刁难你，你可以向所在辖区的劳动部门投诉。

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